Denuncian presunta usurpación de funciones en la Jefatura de Diversidad Sexual de Puerto Vallarta
MOVii hace un llamado a las autoridades municipales para que actúen con prontitud y garanticen la transparencia, integridad y cumplimiento de los principios de igualdad y respeto dentro de la Jefatura de Diversidad Sexual.
Por Osvaldo Granados
El Movimiento por la Igualdad en México (MOVii) que tiene presencia nacional, pero surgió en Puerto Vallarta, ha expresado su preocupación ante la presencia de Ludwing N. en eventos oficiales de la Jefatura de Diversidad Sexual del H. Ayuntamiento de Puerto Vallarta, a pesar de existir en su contra una carpeta de investigación por delitos contra la dignidad de las personas y una orden de restricción emitida por la autoridad competente.
La Fiscalía del Estado de Jalisco, a través de la Unidad para la Investigación de Delitos Contra las Mujeres y Delitos en Razón de Género con sede en Puerto Vallarta, ha dictado medidas de protección a favor de la víctima dentro de la Carpeta de Investigación 4732/2024. Estas medidas, emitidas el 4 de noviembre de 2024 por María Elena Lissette Robles Díaz, agente del Ministerio Público, se basan en los artículos 109 fracción XVI, 131 y 137 del Código Nacional de Procedimientos Penales. La investigación apunta a Ludwing N. por la presunta comisión del delito de ciberacoso, tipificado en el numeral 176-Bis-2 del Código Penal del Estado de Jalisco, así como por actos de violencia psicológica en contra de la víctima.
Dentro de las medidas de protección dictadas se incluye la prohibición de realizar conductas de intimidación o molestia contra la víctima, vigilancia de su domicilio, protección policial y auxilio inmediato de las autoridades en caso necesario. La evaluación de peligrosidad determinó que la víctima enfrenta violencia extrema y un riesgo significativo de sufrir mayores afectaciones.
A pesar de la orden de restricción vigente, el 19 de febrero de 2025, Ludwing N. se presentó en un evento de la Dirección de Desarrollo Social del Ayuntamiento de Puerto Vallarta, asumiéndose como colaborador de la Jefatura de Diversidad Sexual. Ante esta situación, la Policía Municipal intervino y le solicitó retirarse del lugar en cumplimiento de la medida de protección.
MOVii, en conjunto con la Red Diversidad Vallarta, señala que ha trabajado activamente en la creación de la Jefatura de Diversidad Sexual con el objetivo de garantizar la inclusión, protección y respeto de los derechos humanos de la comunidad LGBTIQ+. Permitir que una persona imputada por estos delitos se ostente como colaborador de la jefatura representa una amenaza para la confianza de la comunidad en sus instituciones.
El Artículo 202 Bis del Código Penal de Jalisco establece sanciones contra quienes incurran en actos de vejación, incitación al odio y discriminación, además de prever la destitución e inhabilitación de servidores públicos involucrados en dichas prácticas. Por ello, MOVii hace un llamado a las autoridades municipales para que actúen con prontitud y garanticen la transparencia, integridad y cumplimiento de los principios de igualdad y respeto dentro de la Jefatura de DiversidadSexual.