Regidores votan a ciegas y aprueban inflar nómina municipal con más cargos administrativos
Sin información previa, sin análisis financiero y sin discusión real, el Cabildo avaló una reestructura que multiplica jefes, directores y gerentes, mientras las áreas operativas siguen abandonadas.
Por Osvaldo Granados
Sin información previa, sin análisis financiero público y sin un debate de fondo, la mayoría de los regidores de Puerto Vallarta aprobó una profunda modificación al Reglamento del Gobierno Municipal que abre la puerta a un crecimiento significativo de la nómina administrativa del Ayuntamiento.
Con 15 votos a favor, cero abstenciones y un solo voto en contra —el de la regidora Melissa Madero—, el Cabildo avaló en lo general y en lo particular una propuesta impulsada por el presidente municipal Luis Ernesto Munguía González, tras una lectura maratónica de decenas de artículos reformados, leídos de manera acelerada y sin contexto técnico.
La reforma implica, en los hechos, más mandos, más escritorios y más sueldos dentro del organigrama municipal, sin que se haya presentado un diagnóstico claro sobre la necesidad real de estos cargos ni el impacto presupuestal que tendrán a corto y mediano plazo.
Después de la aprobación, quedó claro que mientras el gobierno municipal engorda su estructura de mando, las áreas operativas —las de calle y trabajo directo con la ciudadanía— continúan con carencias evidentes de personal.
GERENCIAS: MÁS CARGOS DE ALTO NIVEL
Entre las nuevas gerencias aprobadas se encuentran la Gerencia de Comunicación Social y Estrategia Gubernamental; la Gerencia de Organización y Fortalecimiento de la Función Pública; y la Gerencia de Equidad, Igualdad Sustantiva, Salud y Cuidados.
Estos cargos se suman a una estructura ya robusta de direcciones y coordinaciones, sin que se haya explicado cómo estas nuevas áreas mejorarán de manera tangible los servicios municipales.
DIRECCIONES Y SUBDIRECCIONES EN CASCADA
La reestructura también contempla la creación de nuevas direcciones, entre ellas la Dirección de Diseño e Imagen Institucional; Dirección de Equidad y Combate a la Desigualdad; Dirección de Hábitat y Vivienda; Dirección de la Guardia Ecológica; Dirección de Proyectos Regionales y Vinculación con Municipios; y la Dirección del Despacho de la Presidencia Municipal.
A estas se suman nueve nuevas subdirecciones, como las de Vinculación con Educación Media Superior; Servicios Turísticos y Atención al Visitante; Promoción Nacional e Internacional del Destino Turístico; Giras y Eventos Oficiales; Operativa de Servicios Públicos en el Centro Histórico; Construcción y Rehabilitación de Vialidades; Técnica de Proyectos; Educación Inicial y Aprendizaje Temprano; y la Subdirección Administrativa de Servicios Eficientes.
El patrón se repite: elevar rangos, crear nuevas áreas y redistribuir nombres, sin que exista claridad sobre resultados, metas o indicadores de desempeño.
JEFATURAS: MÁS MANDO, MENOS CALLE
El nuevo esquema incluye además seis jefaturas adicionales: Avanzada y Logística; Vinculación con Universidades, Iniciativa Privada y Tercer Sector; Mantenimiento a Parques Infantiles; Turismo Costero y Marino Sostenible; Atención a las Personas Adultas Mayores; y Vinculación y Banco de Proyectos.
Para críticos de la decisión, estos cargos representan un aumento directo al gasto en nómina, mientras siguen faltando manos para limpiar parques, dar mantenimiento a espacios públicos y atender servicios esenciales en colonias y comunidades.
La votación dejó en evidencia un Cabildo que aprobó una reingeniería administrativa de alto impacto presupuestal sin exigir información clara, sin análisis y sin discusión pública.