El lunes por la noche  Frank Stallone , el hermano de la reconocida estrella de “Rocky”, anuncio a través de sus redes sociales  el fallecimiento de su madre, quien con un emotivo mensaje la recordó como una persona extraordinaria que siempre vivió la vida al máximo.

En este describió de manera breve la vida de su madre Jackie Labofish, y lo extraordinario que fue hablar con ella sobre diversos hechos históricos que le tocaron vivir durante los años 20, 30 y 40 como la gran depresión y la Segunda Guerra Mundial

 “Esta mañana, mis hermanos y yo perdimos a nuestra madre Jackie Stallone. Fue madre de cuatro hijos, Tommy, Sylvester, Frankie y mi difunta hermana Toni Ann. Era una mujer extraordinaria que se ejercitaba todos los días llena de coraje y sin miedo. Murió mientras dormía como había deseado” comento el hermano de Sylvester

De igual forma comento que Sylvester fue un gran apoyo  para ella ya que “la cuido como a una reina” , concluyendo así que siempre la tendrán presente. “Todos la amamos y su espíritu para sobrevivir y prevalecer. Te extrañaré siempre mamí”

Jackie, quien fue una vidente muy reconocida dentro del mundo  político y cinematográfico,  fue una de las pioneras dentro de la lucha femenina  durante la década de los 80’s lo cual sirvió de inspiración  para la creación de la serie G.L.OW, promocionada por Netflix.

 

 

 

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This morning my brothers and I lost our mother Jackie Stallone . She was the mother to four children, Tommy, Sylvester, Frankie and my late sister Toni Ann. She was a remarkable woman working out everyday full of spunk and fearless . She died in her sleep as she had wished. It was hard not to like her, she was very eccentric and flamboyant person. She was born on November 29 th 1921 in Washington DC ,she lived through prohibition , the depression and World War II . I would talk to her for hours about the 20's 30's and 40's. It was a history lesson. Her mind was as sharp as a razor till the day she died. She never wore a mask a true revolutionary gal . I guess I'm drowning my emotions in tears and to much vino. But when you've known someone for 70 yrs it tough and sad. She had seven grandchildren and 3 great grandchildren . My brother Sylvester took care of her like a Queen for all of her life. I will never be able to call my mom again or have her yell at me why I never got married . But we all loved her and her sprit to survive and prevail . I'll miss you always mommy. @officialslystallone

Una publicación compartida por Frank Stallone (@frank.stallone) el 21 de Sep de 2020 a las 9:22 PDT

Tenemos un nuevo término en inglés que se va a escuchar bastante en los próximos meses: Hot Desking. No tiene nada qué ver con escritorios incendiándose ni con altas temperaturas, sino a una posible forma de operar para algunas empresas después de la pandemia de Coronavirus. Aunque desde antes ya era mencionado y practicado en algunos lugares, ahora podría ser parte de la nueva normalidad. 

Qué es Hot Desking

Hot Desking es un sistema de organización en oficina que permite que varios trabajadores usen una sola estación de trabajo durante diferentes periodos. Esto significa que un sólo escritorio puede ser usado varias personas tomando “turnos” dependiendo los días o las horas.

Esta idea va contrario a lo tradicional de mantener un sólo escritorio por cada miembro del personal, y puede permitir que trabajen más personas en un espacio reducido, disminuyendo así los costos. Desde los 90s había reportes de este tipo de organización de oficina, pero se fue popularizando en la nueva era, probablemente debido a los cambios y facilidades que ofrece la tecnología. 

En empresas como Citi, según un reporte del Harvard Business Review, los empleados usan lockers donde guardan sus pertenencias y cuando es su turno de trabajar en la oficina toman el escritorio que quede libre o uno que haya sido asignado previamente para compartir con otra persona. 

Aunque algunos aseguran que esta medida sólo llega debido a una necesidad de disminuir los costos por espacio, los que lo han implementado desde hace años afirman que este tipo de organización ayuda a que la gente se involucre más con otras personas y que se relacionen mejor con otros trabajadores. Sin embargo, esto ha sido puesto bajo discusión, especialmente cuando se habla de oficinas abiertas, o el concepto de “open offices”, similar al hot desking. De acuerdo con otro reporte del HBR, las interacciones cara a cara disminuyeron un 70% después de establecer las oficinas abiertas. El hot desking, al ser una opción similar, puede que tenga el mismo resultado. 

Algo así sucedió con el home office, ya que, aunque al inicio parecía benéfico para los trabajadores, después demostró causar más estrés.  

Un artículo de Forbes toma el fatalista título de que el hot desking “matará tu oficina”, señalando problemas como “tus colegas no podrán encontrar a gente clave”, lo cual se complicaría si no se conocen sus horarios de hot desking, o que “las reuniones super rápidas no pueden suceder”, sin embargo, cuando pensamos en esto en el contexto actual, post-pandemia, algunas oficinas han encontrado una forma óptima de interactuar sin que todos se encuentren en las oficinas, y aunque claro, se esperarían problemas de tener a algunos en casa y otros en la oficina, siempre habrá formas de comunicación. 

Por otra parte, ese mismo artículo señala algunas excepciones en las que el hot desking podría funcionar, como una baja cantidad de trabajadores, o si todos constantemente están en la oficina. Particularmente señala a los equipos de ventas como aquellos para los que sería más óptimo usar el hot desking. Simon Constable, quien escribió el artículo, lo hizo en un contexto diferente al actual. En ese entonces lo señalaba como una señal de alerta de que las empresas que lo integran están sufriendo de forma económica. Esto sucede también actualmente, pero ahora existe un nuevo panorama de cómo se puede operar en algunos negocios de forma remota. 

De igual forma, cuando se habla del hot desking se señala que, aunque los empleados más jóvenes podrían sentirse cómodos con el sistema, debido a la libertad que ofrece, aquellos que tengan más tiempo en la empresa, o los trabajadores de mayor edad lo verán como una incomodidad debido a la tradición o a una necesidad de pertenencia (como tener una oficina propia o poner objetos en un cubículo), lo cual no ofrece el hot desking. 

Al momento no existen estudios que verifiquen si el hot desking puede ayudar a la productividad y a un mejor ambiente de trabajo o si hace lo contrario. Lo cierto es que en esta nueva era las empresas optarán por nuevas formas de ahorrar espacio y mantener a sus trabajadores seguros con una distancia considerable y condiciones que reafirmen el cuidado de la salud. Mientras tenemos home office, debemos saber cómo mejorar nuestro rendimiento.

Con información de GQ

La  entrega número 72 de los Premios Emmys se celebró  el día de ayer de manera virtual en donde los actores celebraron sus logros desde la comodidad de su casa debido al COVID.

Como ya es costumbre Hollywood esta optando por resaltar al nuevo talento joven,  tal es caso de Zendaya, quien a sus 24 años logro deslumbrar a los espectadores con su increíble actuación en la serie de “Euphoria”  ganando el premio a mejor actriz en un rol dramático.

La actriz quien compitió categoría con Jennifer Aniston (“The Morning Show”), Olivia Colman (“The Crown”), Jodie Comer, Sandra Oh (“Killing Eve”) y Laura Linney (“Ozark”) logro sustituir a Jodie Comer, quien a sus 26 años recibió el premio  por su destacada actuación en Killing eve.

La actriz quien llego a la pantalla grande con Spiderman Homecomig se mostró muy agradecida con la academia por haberle otorgado el premio. Al igual que agradeció a las cadenas HBO y al creador de la serie,  Sam Levinson a quien  le dio la oportunidad de protagonizar la serie.

“Estoy muy agradecida. Es un momento raro para estar celebrando, pero hay esperanza para la gente joven, sé que nuestra serie no siempre parece el mejor ejemplo pero si que hay esperanza en los jóvenes” expreso la actriz muy emocionada.

Dentro de las victorias más destacadas de la velada se encontró la miniserie Watchmen la cual además de ganar 11 estatuillas llevo a la protagonista Regina King a ser premiada como la mejor actriz de una miniserie.

Mientras que la serie Schitt’s Creek distribuida por Netflix se llevó un total de 9 estatuillas dentro de la categoría de comedia. 

Billboard decidió honrara al colombiano al otorgarle el premio “Espíritu de la Esperanza” con el cual buscan destacar su labor comunitaria dentro de su fundación “El arte de los sueños” la cual se encarga de apoyar a jóvenes en situaciones vulnerables.

Así lo anunciaron a través de  sus redes sociales en donde resaltan que el colombiano contara con una presentación musical.

Por su parte Maluma se mostró muy agradecido con la acción ya que servirá como motivación para seguir apoyando a varios jóvenes en estado de vulnerabilidad que buscan llegar a tener éxito en cualquier ámbito artístico.

Gracias a los latín billboards,  esto nos llena de motivación para seguir ayudando a tantos jóvenes que lo necesitan. FELICIDADES “El arte de los sueños”

El premio que  ha sido otorgado a artistas destacados como Maná, Los Tigres del Norte, Ricky Martin, Shakira, , Juanes, Daddy Yankee, entre otros,  fue inaugurado en honor a Selena Quintanilla y busca premiar a los artistas que se dedican a las labores cívicas.

La ceremonia que se celebrara en el BB&T Center en Sunrise, Florida será transmitida el próximo 21 de octubre de manera virtual a través de las diferentes plataformas de  Telemundo